Se presentó PIL nuevas tecnologías: 300 nuevas oportunidades de empleo para la industria del software
Se presentó PIL nuevas tecnologías: 300 nuevas oportunidades de empleo para la industria del software
El programa busca incorporar nuevos puestos de trabajo y capacitar a 300 personas que se encuentren en actividad laboral. Se incorpora la formación en idioma inglés de manera obligatoria para todos los participantes.
Córdoba, 17 de febrero de 2023. El Gobierno de la Provincia de Córdoba junto al Córdoba Technology Cluster presentaron la edición 2023 del Programa de Inserción Laboral en Nuevas Tecnologías (PIL). Esta propuesta de empleo y capacitación tiene por objetivo generar 300 nuevos puestos de trabajo en la Industria del Software, mejorando la competitividad del sector.
La iniciativa estará coordinada por los ministerios de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Educación y Ciencia y Tecnología junto al Córdoba Technology Cluster.
Como novedad, se incorpora la formación en idioma inglés de manera obligatoria para todos los participantes de esta edición y de manera optativa para la cohorte 2022. Se asignará una remuneración estímulo de $37.000 mensuales co-financiada con el sector privado.
Además de sumar 300 personas en nuevos puestos de trabajo del sector tecnológico, con este programa se busca fortalecer la economía del conocimiento como sector estratégico para la provincia de Córdoba, contribuyendo al desarrollo profesional y la movilidad del capital humano entrenado.
Por sus características, promueve el desarrollo regional de empresas tecnológicas facilitando la inserción laboral en todo el territorio provincial e impulsa la continuidad académica de quienes formen parte del programa para su especialización.
“La industria tecnológica está llamada a ser uno de los motores para traccionar la recuperación de la economía del País. El sector necesita gente formada, capacitada, que más jóvenes elijan estudiar carreras tecnológicas ya que se aseguran empleo de calidad y para toda la vida, en condiciones que muy pocos sectores pueden ofrecer”, aseguró Pablo Gigy, presidente del Córdoba Technology Cluster, durante la presentación.
Al mismo tiempo, Gigy destacó la importancia de seguir apostando al trabajo articulado entre el sector público, encargado de generar las condiciones, y el sector privado, que invierte y genera empleo y riqueza.
Propuestas de capacitación
Este programa está destinado a capacitar a quienes son seleccionados, para su desarrollo profesional y su rápida inserción laboral para mejorar la competitividad del sector. Se prevé una duración de 12 meses y existen distintas modalidades de formación. Por un lado, contenidos de programación y software (Full Stack junior .NET, Full Stack junior Python y Testing QA.) que se dictarán en el Instituto Superior Politécnico.
Además, junto a la Facultad de Lenguas de la Universidad Nacional de Córdoba habrá formación en inglés para los 300 beneficiarios del Programa y estará abierta para los beneficiarios de PIL de la cohorte 2022.
Asimismo, existe una alternativa para empresas que quieran realizar la modalidad de capacitación in company (250 hs de capacitación para un mínimo de 20 personas). Aquellas personas que fueran seleccionadas tendrán una asignación estímulo de 37 mil pesos. Este fomento es cofinanciado con el sector privado. Este beneficio tiene una cobertura de 12 meses.
Podrán postularse personas sin límite de edad, con secundario completo y conocimientos digitales, que registren domicilio en la provincia de Córdoba.
Características PIL nuevas tecnologías:
– El programa tendrá instancias de capacitación teórica-práctica con un total de al menos 250 horas distribuidas en los primeros seis meses del programa.
– Además, las prácticas laborales serán de 20 hs. semanales por 12 meses. La capacitación en inglés será de 12 semanas (24 hs).
– El PIL de nuevas tecnologías tiene como propiedad que en el caso de que los beneficiarios residan en localidades de menos de 60.000 habitantes y no deban trasladarse, el gobierno provincial financiará el 80% de la asignación estímulo durante los primeros 6 meses.
– Mientras que en el caso de que se tomen beneficiarias mujeres, el gobierno provincial
financiará el 80% de la asignación estímulo durante los primeros 6 meses.
Cronograma
– Desde el 16 de febrero y hasta el 10 de marzo próximo, las empresas tendrán tiempo de inscribirse. En la semana del 13 al 16 de ese mes se hará una revisión, evaluación y asignación de cupos
– Desde el 17 de marzo y hasta el 21 de abril, estará abierta la postulación de candidatos, que se realizará via CiDi (Nivel 2)
– Entre el 24 y 28 de abril se realizarán las verificaciones a las postulaciones y se notificará a los beneficiarios que iniciarán su capacitación y práctica laboral el próximo 2 de mayo.
