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En contratación del servicio: Creación o Extensión Área Recursos Humanos
Innover – soluciones empresariales propone un modelo innovador de tercerización que va más allá del outsourcing tradicional. Su equipo se integra directamente a la estructura de la empresa cliente, adoptando su cultura, valores y procesos para garantizar coherencia en la gestión y la comunicación interna.
Modalidad y alcance:
Contrato temporal o por tiempo indeterminado.
Trabajo híbrido, acordado con cada cliente.
Alcance integral y flexible, abarcando áreas de RRHH, operaciones, administración, logística, comercial y expansión.
Equipo interdisciplinario (RRHH, administración, coaching, legal, contable, filosofía, logística y comercial).
Diferencial:
Basado en psicoanálisis organizacional, el enfoque de Innover permite comprender en profundidad las dinámicas humanas y grupales, optimizando las metodologías de trabajo de cada colaborador.
Objetivo:
Brindar a las empresas una solución integral en gestión de personas, que amplíe o cree el área de RRHH sin incrementar estructura interna, fortaleciendo la gestión y el crecimiento sostenible.
Principales beneficios para la empresa:
Optimización de recursos y reducción de costos operativos.
Detección de fugas de tiempo, dinero o recursos, mejorando la rentabilidad.
Cobertura integral en múltiples áreas organizacionales.
Integración cultural y coherencia en la gestión.
Flexibilidad y escalabilidad del servicio.
Mejora continua mediante métricas y reportes de resultados.
Condiciones:
Entrevista previa de compatibilidad para asegurar alineación de valores y objetivos.
Firma de contrato laboral y acuerdo de confidencialidad (requisito excluyente).
Filosofía:
Más que un proveedor, Innover busca convertirse en parte del equipo del cliente, trabajando desde adentro con compromiso, prudencia y resultados medibles.
Andrea Gudiño
Ceo
3516 61-7556
